Şirketlerde taammül edilemez bir durum vardır. A görevli bir kişiye B görevini yükleme. İşte insanı çileden çıkaran sinir eden bir olaydır bu. Herkez kendi işini yapsın. Temizlik görevlisine fotokopi çektirenlermi ararsın, web coderlarına etiket bastıranlar mı…!
Bu durumda olan bir personelden ne kadar fayda beklenir veya ne kadar fayda verir mutsuz, huzursuz bir çalışma ortamı şirket için ne kadar geliştirici olabilir? Bunun tek bir sebebi var Kral’dan çok kralcı olma.Müdür aklı sıra gelir masana iş bırakır halletsin der. Bir kere işin gelişi düzgün değil işin verilmesindeki üslüp alaycı, hallet ulan işin ne şeklinde bir tavırda veriliyor. Karşı tarafta bu sefer alayına gider şekli oluşur. Buralar kalıcı buradaki herkez gidicidir bazen bu altın kuralı unutuyor insan Kral’dan çok Kralcı olmaya çalışıyor.
Şimdi işin akışına gelelim. Yukardaki bir örnekten devam edelim. Web Coder olan birisine etiket bastırılıyor, böyle birşey nerde görülmüş tamamen saçmalık dimi Şaka yapıyorsun gibilerinden sesler duyuyorum fakat yapacak bişe yok adamlar verdiler işi. Eywallah diyorsun yapmaya başlıyorsun. Sonra makinadan çıkan her etiket için orasını size bırakıyorum….
Tabi bu olaylar kurumsal olmayan şirketlerde yaşanan olaylar. Bu yüzden her zaman karşılaşılır. Kurumsal bir şirket ile olmayan şirketi ufak bir karşılaştırma yapsak şu kadar diyim fotokopi elemanları vardır (diğer bir adla ayakçı tim derler) , etiket bastıracak veya bu işi yapacak biri yok ise hemen biri alınır veya o işi yapacak idari birim dışı birine iş verilir.
Ne diyelim iş yerlerinde hep böyle sorunlar yaşanır sonunda birileri gider, birileri kalır Durumunuz iki dudak arasındadır…Dilerim herkez kalıcı olur, mutlu bir işyeri, aşyeri olur…
Patronlar okur bunları dileğimiz belki birşeyleri anlarlar…